Als Nimble-TAG willen we zorgen voor alignment op elk niveau, dat betekent in organisaties, in teams en in de individu.
Zodra er alignment is kan je autonomy gaan verhogen. Wij gebruiken hiervoor de GoalAchiever methode.
Het bestaat uit een unieke combinatie van wetenschappelijk onderzoek dat werd uitgevoerd gedurende een periode van 5 jaar en meer dan 50 jaar praktijkervaring op het gebied van gedragsverandering.
We leren mensen hoe intrinsieke motivatie kan worden verhoogd en gebruikt om een duurzame verandering te realiseren met behulp van een stapsgewijze bewezen methode.
Deze methode zorgt ervoor dat de kans dat je van willen ook echt gaat doen, enorm toeneemt. Voor een organisatie betekent dit een toename in slag- en daadkracht om zo plannen om te zetten in performance!